Frauenpower bei Kellner & Kunz

Kellner & Kunz ist ein führendes Unternehmen im Bereich Handel von Befestigungstechnik und Werkzeuge – also eher herkömmlich als Männerdomäne bekannt. Aber im Unternehmen weiß man Frauen zu schätzen und daher erfolgte die Gründung des Frauennetzwerks WOMEN4RECA. Rund 110 Teilnehmende beim Kickoff-Event sah man, wie groß das Interesse bei Frauen als auch bei Männern an diesem Thema ist.

Ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis bei Mitarbeitenden und Führungskräften zählt zu einem der wesentlichen Erfolgsfaktoren. Mit der Gründung von WOMEN4RECA setzt Kellner & Kunz einen wichtigen Schritt in Richtung mehr Geschlechtergerechtigkeit. Der Frauenanteil beträgt aktuell 27 Prozent, in einigen Bereichen bereits beachtliche 44 Prozent. In anderen Bereichen, wie im Vertriebs-Außendienst, ist jedoch mit 7 Prozent Frauenanteil noch Luft nach oben.

WOMEN4RECA verfolgt das Ziel, Frauen im Unternehmen zu stärken und Chancengleichheit zu fördern. Dazu zählen beispielsweise bestehende Angebote wie ganztägige Kinderbetreuung, Ferienbetreuung, gezielte Förderprogramme für Frauen sowie flexible Arbeitszeitmodelle. Alles ideale Voraussetzungen für eine erfolgreiche Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Mit der Gründung eines Frauennetzwerks hat Kellner & Kunz einen weiteren Meilenstein für eine erfolgreiche Zukunft gesetzt.

Bei der Podiumsdiskussion bringt es Vorstandsvorsitzender Walter Bostelmann auf den Punkt: „Bei Kellner & Kunz ist die Förderung von Frauen gelebte Praxis. Mit unserem neuen Frauennetzwerk machen wir diese gelebte Vielfalt sichtbar und schaffen einen Raum für Austausch und gemeinsame Entwicklung. Wir glauben: Gemeinsam sind wir stärker und können noch mehr bewegen!“

Zwei Initiatorinnen des Netzwerks sind Alexandra Wagner und Sara Aschauer, beide ein Vorbild dafür, wie sich Familie und Karriere bei Kellner & Kunz erfolgreich miteinander vereinbaren lassen. „Wir möchten Frauen ermutigen auf ihre persönliche Art und Weise erfolgreich zu sein“, so Sara Aschauer.