Mehr Freizeit für MitarbeiterInnen: Das Welser Familienunternehmen stellt mit Juni im Bereich Strapping Solution (STS) am Standort Vogelweide auf ein 5-Schicht-Modell um – STS ist auf die Produktion von Umreifungsbändern spezialisiert.
„Wir sind extrem froh, dass die 5er-Schicht umgesetzt wird und jetzt alles so schnell geht“, Michael Haginger, Maschinenbediener im Bereich Strapping Solutions. „Ich zähle schon die Tage. Ich bin seit elf Jahren im 4-Schicht-Betrieb und habe viele Wochenenden in der Firma verbracht – da bleibt wenig Zeit für Familie und Freizeit“, ergänzt Redjo Smajlovic, Teamleiter bei STS. Und genau das soll sich nun mit dem neuen Modell ändern. Der Starttermin ist bereits für Anfang Juni geplant.
Mehr Freizeit und Erholung
Mit dem Umstieg vom 4-Schicht- auf ein 5-Schicht-Modell wird die Tätigkeit in der Produktion um einiges attraktiver. Gleichzeitig steht damit auch der gesundheitliche Aspekt noch mehr im Fokus. Denn die MitarbeiterInnen erhalten dadurch rund 15 % mehr Freizeit, wobei die Reduktion des Gehaltes bei unter 10 % liegt. Somit ist eine bessere Vereinbarkeit von Beruf, Familie sowie Freizeit gegeben und auch für Nachwuchsfach- und Führungskräfte lukrativ. Mit der Umstellung wird an sieben Tagen durchgängig gearbeitet, anschließend gibt es eine Ruhephase von mindestens vier, oft auch fünf Tagen. Durch diese längere Pause sinkt die Belastung der SchichtmitarbeiterInnen enorm und der Freizeitwert steigt. Gleichzeitig ermöglicht das neue Schichtmodell auch mehr Zeit für die Aus- und Weiterbildung. Damit will das Familienunternehmen die Qualifikationen erreichen, die in Zukunft benötigt werden.
